下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中，正確的有（）

政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）

行政組織績效管理過程需要對各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）

行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。

下列選項(xiàng)屬于行政組織宏觀環(huán)境的是（）

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。

亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：社會安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。

行政組織決策的理解主要從哪些層面進(jìn)行思考？

簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。

下列選項(xiàng)屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）