A.計(jì)劃
B.輔導(dǎo)
C.評(píng)估
D.反饋
E.征求意見
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A.實(shí)用性效標(biāo)行為性效標(biāo)和結(jié)果性效標(biāo)
B.特征性效標(biāo)適用性效標(biāo)和結(jié)果性效標(biāo)
C.特征性效標(biāo)實(shí)用性效標(biāo)和適用性效標(biāo)
D.行為性效標(biāo)特征性效標(biāo)和結(jié)果性效標(biāo)
A.有可操作的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)
B.內(nèi)部客戶和外部客戶對(duì)崗位要求是清楚的
C.組織成員對(duì)自己下級(jí)工作目標(biāo)有清晰的把握
D.崗位責(zé)任說明書對(duì)于各崗位職責(zé)有明確的描述
最新試題
360度考核盡可能綜合來自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正
目前我國政府績效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型（）
下列有關(guān)績效反饋的特征說法正確的是（）。
下列關(guān)于中國政府績效管理存在的主要問題有（）
效能關(guān)心的問題是（）。
（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項(xiàng)績效考核指標(biāo)，使每一項(xiàng)績效考核指標(biāo)都有一個(gè)考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實(shí)際表現(xiàn)在各考核因素上評(píng)分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果
政府績效管理的功能包括（）。
公共行政成本指標(biāo)的設(shè)置依據(jù)兩個(gè)方面：一是為了維持政府機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費(fèi)用；二是為了（）。
績效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里，業(yè)績指標(biāo)包括（）
績效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱（）。