單項選擇題機關管理的廣泛性首先表現(xiàn)在機關管理具有普遍性，其次表現(xiàn)在機關管理內容的（）
A.廣泛性
B.普遍性
C.多樣性
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1.單項選擇題要求預算會計信息應當符合國家宏觀經濟管理的要求，符合各級政府和部門的需要的是（）
A.客觀性原則
B.相關性原則
C.可比性原則
2.單項選擇題用相互驗證和復核的方法對有關賬目的記錄和數字進行查對，以查明賬證、賬賬、賬表之間是否相符一致的審計方法稱為（）
A.審閱法
B.查詢法
C.核對法
3.單項選擇題整個財務行政的基礎是（）
A.預算
B.稅收
C.審計
4.單項選擇題我國公務員實行（）
A.職位分類制度
B.品位分類制度
C.職位分類與品位分類相結合
5.單項選擇題比較系統(tǒng)地論證了決策概念，并建立了決策理論是美國著名管理學家（）
A.西蒙
B.巴納德
C.泰羅
最新試題
心理測量技術在人事管理領域的應用，它以心理測量學、行為科學和統(tǒng)計學為基礎，針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓等，對人的素質進行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。
題型：判斷題
下列選項中哪個對效度沒有影響？（）
題型：單項選擇題
工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。
題型：判斷題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。
題型：判斷題
態(tài)度必有特定的對象，態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產生，具有主體與客體的對應關系。
題型：判斷題
下列選項關于智力說法錯誤的是（）
題型：單項選擇題
在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數稱為初試-復試系數。
題型：判斷題
文件筐測驗的缺點是（）。
題型：單項選擇題
（）是通過分析測驗各部分和它打算測量的構念的關系獲得的效度證據。
題型：單項選擇題
當對由個人或群體組成的總體重復進行測評時，所得測量結果的一致性程度稱為信度。
題型：判斷題