單項選擇題在評價之前，先選出一為員工，以他的各方面表現為標準，將其他員工與之相比較，從而得出評價的結果。這屬于哪一種評價方法（）

A.配對比較法
B.排序法
C.人物比較法
D.強制分配法


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1.單項選擇題最早建立VRIO架構分析企業(yè)競爭優(yōu)勢的學者是（）

A.佩迪格魯
B.巴尼和萊特
C.卡佩利
D.威爾遜

2.單項選擇題管理者提出明確的指示，下屬不參與決策的領導風格是（）

A.指示型領導
B.支持型領導
C.參與型領導
D.成就指向型領導

3.單項選擇題使用具有量的意義的數字表示不同等級水平的評價尺度是（）

A.量詞式評價尺度
B.定義式評價尺度
C.數量式評價尺度
D.等級式評價尺度

4.單項選擇題《組織效能評價標準》的發(fā)表者是（）

A.西肖爾
B.卡佩利
C.德魯克
D.威爾遜

5.單項選擇題評價者根據所記錄的實施及各類評價標準進行績效評價，最后把評價結構反饋給評價對象的績效評價方法是（）

A.工作業(yè)績記錄法
B.關鍵事件法
C.指導記錄法
D.能力記錄法