A.工作指導(dǎo)法
B.個別指導(dǎo)法
C.工作輪換法
D.特別任務(wù)法
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A.績效管理制度
B.績教管理目標(biāo)
C.績效管理方法
D.績效管理內(nèi)容
A.考評信息的虛假程度
B.考評的準(zhǔn)確性
C.考評結(jié)果的反饋方式
D.考評的公正性
A.績效管理程序設(shè)計
B.績效管理方法設(shè)計
C.績效管理制度設(shè)計
D.績效考評標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計
A.企業(yè)違反集體合同的規(guī)定
B.個人不履行集體合同規(guī)定的義務(wù)
C.工會履行集體合同規(guī)定義務(wù)不當(dāng)
D.工會不履行集體合同規(guī)定的義務(wù)
A.崗位培訓(xùn)規(guī)范
B.崗位員工規(guī)范
C.時間定額標(biāo)準(zhǔn)
D.雙重定額標(biāo)準(zhǔn)
E.產(chǎn)量定額標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導(dǎo)向包含哪幾個?()
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點是什么?()
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項?()
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項?()
下列哪一項不是人力資源管理的特點?()
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。