單項選擇題用人單位處分是指（）根據(jù)勞動法律、法規(guī)、勞動紀律和勞動規(guī)章制度對違紀勞動者實施的懲處措施。
A.上級部門
B.紀檢部門
C.用人單位
D.行政機關
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1.單項選擇題下列勞動爭議可以向人民法院起訴的事項有（）。
A.仲裁機構口頭通知不予受理的
B.在5個工作日內(nèi)尚未作出受理決定的
C.用人單位對終局裁決不服的
D.勞動爭議仲裁案件超過60日未裁決的
2.單項選擇題下列關于工傷保險的基本原則之經(jīng)濟補償原則說法錯誤的是（）。
A.工傷保險費率機制的建立主要是為了解決用人單位的道德風險問題
B.工傷保險賠償范圍限縮，則是為了解決受害人的道德風險問題
C.通過賠償范圍的標準化和程式化，使受害人的補償能夠盡可能地快捷、及時
D.工傷保險因覆蓋范圍廣，補償標準一般高于侵權損害賠償
3.單項選擇題下列適合實行綜合計算工時工作制的是（）。
A.地質(zhì)測量工
B.地質(zhì)研究所會計
C.火車站安檢員
D.機場地勤
4.單項選擇題所謂勞動標準的（），是指同一事物、概念和行為反復多次出現(xiàn)的性質(zhì)。
A.規(guī)律性
B.復雜性
C.重復性
D.統(tǒng)一性
最新試題
勞動規(guī)章制度是指（）根據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點制定的，在該單位實行的有關組織和進行勞動管理的規(guī)則總稱。
題型：單項選擇題
以下不屬于行為規(guī)范的是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于集體協(xié)商代表在協(xié)商前準備工作的是（）
題型：單項選擇題
確定勞企協(xié)商議題時應當注意議題的性質(zhì)，以下哪一種議題適合進行勞企協(xié)商？（）
題型：單項選擇題
下列哪一種情形作為勞企協(xié)商的議題提出協(xié)商是適當?shù)?？（?/p>
題型：單項選擇題
以下不屬于規(guī)章制度的質(zhì)量問題的是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于集體協(xié)商期間雙方的義務的是（）
題型：單項選擇題
勞企協(xié)商的作用有其獨特的地方，下列選項中哪一項體現(xiàn)了勞企協(xié)商的作用？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)職工代表大會的職工是指（）
題型：單項選擇題
下列哪一種議題適合作為職工代表大會的會議議題？（）
題型：單項選擇題