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A.技能水平
B.身體狀況
C.就業(yè)期望
D.失去土地
E.家庭因素
A.準(zhǔn)司法性
B.客觀(guān)性
C.規(guī)范性
D.合法性
E.穩(wěn)定性
A.遲到、早退、消極怠工
B.無(wú)理取鬧、聚眾賭博，打架斗毆
C.玩忽職守、違章指揮、造成事故
D.濫用職權(quán)、損公肥私
E.貪污盜竊、投機(jī)倒把、走私販私
A.企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度只是勞動(dòng)者集體意愿的體現(xiàn)
B.勞動(dòng)者參與制定企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度
C.用人單位應(yīng)當(dāng)兌現(xiàn)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中規(guī)定的勞動(dòng)者的各項(xiàng)福利待遇
D.勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中的各項(xiàng)規(guī)定
E.企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定了勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序
最新試題
關(guān)于制定規(guī)章制度時(shí)的資料搜集，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
企業(yè)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容涉及商業(yè)秘密，以下哪一種處理方法比較合適？（）
下列哪一種議題適合作為職工代表大會(huì)的會(huì)議議題？（）
企業(yè)職工代表大會(huì)的職工是指（）
以下關(guān)于提高提高員工對(duì)規(guī)章制度的認(rèn)可度，做法正確的是（）
以下不屬于規(guī)章制度的質(zhì)量問(wèn)題的是（）
集體協(xié)商中，不屬于勞動(dòng)報(bào)酬方面內(nèi)容的是（）。
確定勞企協(xié)商議題時(shí)應(yīng)當(dāng)注意議題的性質(zhì)，以下哪一種議題適合進(jìn)行勞企協(xié)商？（）
勞動(dòng)行政部門(mén)發(fā)現(xiàn)集體合同存在違法、失實(shí)情況的，應(yīng)當(dāng)發(fā)出（），指導(dǎo)企業(yè)改正。
以下不屬于集體協(xié)商代表在協(xié)商前準(zhǔn)備工作的是（）