判斷題評價中心的主要測評形式包括公文筐測驗、管理游戲、角色扮演、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和職業(yè)興趣測驗。

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1.多項選擇題就業(yè)困難人員是指因各種因素難以實現(xiàn)就業(yè)的人員，這些因素包括（）。

A.技能水平
B.身體狀況
C.就業(yè)期望
D.失去土地
E.家庭因素

2.多項選擇題勞動爭議仲裁文書的特點包括（）。

A.準司法性
B.客觀性
C.規(guī)范性
D.合法性
E.穩(wěn)定性

3.多項選擇題下列屬于懲處原因的有（）。

A.遲到、早退、消極怠工
B.無理取鬧、聚眾賭博，打架斗毆
C.玩忽職守、違章指揮、造成事故
D.濫用職權(quán)、損公肥私
E.貪污盜竊、投機倒把、走私販私

4.多項選擇題以下符合企業(yè)勞動規(guī)章制度可以調(diào)整集體勞動關(guān)系的選項有（）。

A.企業(yè)勞動規(guī)章制度只是勞動者集體意愿的體現(xiàn)
B.勞動者參與制定企業(yè)勞動規(guī)章制度
C.用人單位應(yīng)當兌現(xiàn)企業(yè)勞動規(guī)章制度中規(guī)定的勞動者的各項福利待遇
D.勞動者應(yīng)當遵守企業(yè)勞動規(guī)章制度中的各項規(guī)定
E.企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定了勞動爭議的處理程序

5.多項選擇題勞動法調(diào)整的勞動具有幾個方面的特點，其中包括（）。

A.從屬性
B.契約性
C.平等性
D.職業(yè)性
E.有償性

6.多項選擇題勞動爭議調(diào)解協(xié)議書內(nèi)容主要有以下（）組成。

A.當事人基本情況
B.調(diào)解結(jié)果
C.雙方當事人簽名或蓋章
D.加蓋調(diào)解組織印章
E.雙方舉證的證據(jù)

7.多項選擇題企業(yè)勞動規(guī)章制度與勞動保障法律法規(guī)的區(qū)別主要包括（）。

A.企業(yè)勞動規(guī)章制度由用人單位和立法機關(guān)協(xié)商制定，勞動法律法規(guī)由立法機關(guān)制定
B.企業(yè)勞動規(guī)章制度由用人單位和勞動者協(xié)商制定，勞動法律法規(guī)由立法機關(guān)制定
C.企業(yè)勞動規(guī)章制度適用于其規(guī)定范圍內(nèi)的所有用人單位，勞動法律法規(guī)只適用于特定的用人單位
D.企業(yè)勞動規(guī)章制度只適用于特定的用人單位，勞動法律法規(guī)適用于其規(guī)定范圍內(nèi)的所有用人單位
E.勞動法律法規(guī)具有執(zhí)行的法律強制效力，而企業(yè)勞動規(guī)章制度不具有執(zhí)行的法律效力

8.多項選擇題以下有關(guān)集體合同生效的說法錯誤的是（）。

A.上級工會自收到文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同或?qū)ｍ椉w合同即行生效
B.勞動保障行政部門自收到文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同或?qū)ｍ椉w合同即行生效
C.勞動保障行政部門自收到文本次日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同或?qū)ｍ椉w合同即行生效
D.勞動保障行政部門自收到文本之日起10日內(nèi)未提出異議的，集體合同或?qū)ｍ椉w合同即行生效
E.勞動保障行政部門自收到文本次日起20日內(nèi)未提出異議的，集體合同或?qū)ｍ椉w合同即行生效

9.多項選擇題以下關(guān)于積極主動的說法，正確的有（）。

A.積極主動要視服務(wù)對象的特點而定
B.積極主動必然要求熱情服務(wù)
C.積極主動是職業(yè)操守的根本要求
D.積極主動就是要代替服務(wù)對象做出決定
E.積極主動是以人為本的必然要求

10.多項選擇題勞動爭議案卷按管理主體不同可分為（）。

A.調(diào)解案卷
B.訴訟案卷
C.仲裁案卷
D.歸檔案卷
E.以上都是