A、泰勒
B、法約爾
C、馬克斯韋伯
D、梅奧
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A.過濾作用
B.選擇性知覺
C.情緒因素
C.語言理解力
A.輕松和緊張
B.平靜和激動(dòng)
C.愉快和不愉快
D.一般憤怒和大怒、暴怒
A.心境有明顯的外在表現(xiàn)
B.心境是一種比較微弱、持久而又具有渲染性的情緒體驗(yàn)狀態(tài)。
C.心境針對(duì)具體的事物
D.心境具有激動(dòng)性的特點(diǎn)
A.服務(wù)意識(shí)
B.認(rèn)知能力
C.管理才能
D.個(gè)人效能
配對(duì)比較法正確的操作方法是()
①將列在行上的員工與列在列上的員工進(jìn)行逐一比較,并對(duì)優(yōu)勝者作出記號(hào)
②將被評(píng)估者的姓名列在評(píng)估表格的第一行和第一列
③所有比較完成后,計(jì)算每位員工優(yōu)勝的次數(shù)
④并根據(jù)該次數(shù)對(duì)員工的績效進(jìn)行排名
A.④①②③
B.②①③④
C.①②③④
D.③④①②
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通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
任職的新形式有哪些?()
下列哪一項(xiàng)不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法?()
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
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有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)?()
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
公共部門績效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
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