如何防治行政領(lǐng)導權(quán)力異化。

行政領(lǐng)導角色是指政府在社會中所扮演的角色，即政府在社會中應該起到的作用。

行政領(lǐng)導規(guī)范的功能（）

行政領(lǐng)導者是國家主權(quán)和國家利益的捍衛(wèi)者。

斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表，強化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認為（）是激勵過程的核心，個體某種行為的形成，要通過強化才能形成。

“智囊團”作為領(lǐng)導的參謀參加決策，但不決定領(lǐng)導的決定。

對于領(lǐng)導者來說，協(xié)調(diào)的目的在于使自己領(lǐng)導范圍內(nèi)的各項工作有機地配合起來，以便獲得整體（）。

簡述協(xié)調(diào)在領(lǐng)導過程中的統(tǒng)一和放大功能。

在社會轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟活動越來越成為社會活動的主要形式和重要部分，因此，經(jīng)濟價值已能夠取代行政價值。

政府是為社會公眾服務的，是以維護和實現(xiàn)（）為決策出發(fā)點和歸宿的。