單項(xiàng)選擇題績(jī)效考評(píng)以員工發(fā)展為主要目的，以下哪項(xiàng)是不適合的（）

A、關(guān)鍵事件法
B、行為錨定等級(jí)考評(píng)法
C、行為觀察考評(píng)法
D、配對(duì)比較法


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1.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)是不屬于考核技能培訓(xùn)的（）

A、分析計(jì)量方法與實(shí)測(cè)方法，運(yùn)用案例分析的方法，讓考核人員之間開展討論，培養(yǎng)其分析問題和解決問題的能力
B、闡明考核的基本原理
C、闡述考核的組織機(jī)構(gòu)和考核人員
D、理解組織發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)

2.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)對(duì)績(jī)效考核主體培訓(xùn)的意義敘述不正確（）

A、使考核主體明確組織的考核目的，理解組織發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)
B、讓考核主體熟悉考核程序，了解考核體系
C、保證組織的高績(jī)效
D、讓考核主體了解，提高考核的執(zhí)行力

3.單項(xiàng)選擇題以下是對(duì)績(jī)效考核主體選擇的要求分析，其錯(cuò)誤的是（）

A、績(jī)效考核主體應(yīng)該對(duì)被考核人員的工作情況有一定的了解
B、績(jī)效考核主體的選擇要有助于實(shí)現(xiàn)考核的目的
C、發(fā)揮主管的主導(dǎo)性作用
D、提高主管的工作積極性，使得主管對(duì)員工的安排更加有序

4.單項(xiàng)選擇題以下不屬于績(jī)效考核分類劃分方式的是（）

A、按考核時(shí)間劃分
B、按考核內(nèi)容劃分
C、按考核主體劃分
D、按考核地點(diǎn)劃分

5.單項(xiàng)選擇題哪個(gè)績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)需要上司、下級(jí)和同事的評(píng)價(jià)？（）

A、基于個(gè)性的績(jī)效評(píng)估
B、強(qiáng)制分配
C、360度反饋/多評(píng)價(jià)者評(píng)估
D、行為錨定評(píng)價(jià)