單項選擇題從社會管理角度看，社會組織中規(guī)模最大、管理范圍最廣的一種組織類型是（）
A.人民團體
B.事業(yè)單位
C.行政組織
D.企業(yè)組織
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1.單項選擇題傳統(tǒng)理論認為，正常的行政組織結構應該是（）
A.金字塔型
B.棱柱型
C.倒三角型
D.紡錘型
2.單項選擇題（）體現(xiàn)了行政組織目標標準的提高和績效的改善，是促進行政組織發(fā)展的基礎。
A.縱向目標
B.橫向目標
C.外部目標
D.內部目標
3.單項選擇題近幾十年來西方國家中減少了公務員編制的是（）
A.美國
B.英國
C.法國
D.日本
4.單項選擇題我國是單一制國家，又是實行中央集權制的國家，各級政府中各個行政部門均實行（）
A.完整制
B.分離制
C.混合制
D.均權制
5.單項選擇題當國家需要集中人力、物力應付重大問題時，為提高行政效率，宏觀縱向分工往往傾向于減少組織層次，這體現(xiàn)了（）對行政組織宏觀縱向分工的影響。
A.政體
B.國家發(fā)展戰(zhàn)略
C.外部性
D.以上三點都包括
最新試題
利用行為科學的知識和技術，并結合組織目標和個人發(fā)展要求，實現(xiàn)組織的自我更新與開發(fā)的過程是指（）。
題型：單項選擇題
20世紀50年代，組織有效性的評價主要是針對（）
題型：單項選擇題
委員會制的基本類型有（）。
題型：多項選擇題
組織的中層管理層負責制定組織的具體計劃、執(zhí)行上級政策，因此中層管理層也稱為（）。
題型：單項選擇題
職務動機是要做組織所要求的事情的動機。當然，影響履行職務的還有其他因素，如能力、性格、對業(yè)務的理解程度、組織的資源和結構及過程、環(huán)境因素等。
題型：判斷題
現(xiàn)代組織理論認為，組織改革是必要的和可行的，而這種觀點是以如下關于組織改革的前提或基本假定為根據。
題型：判斷題
需要是客觀體驗，不能直接觀察和測定，它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。
題型：判斷題
通常所講的臨時性組織結構除了項目小組外另一種是（）。
題型：單項選擇題
一般而言，組織理論的發(fā)展經歷了以下幾個階段（）。
題型：多項選擇題
組織理論是為提高各種組織的（）而產生和發(fā)展起來的。
題型：單項選擇題