A、制定法律風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)
B、強化法律風(fēng)險管理的組織職能
C、執(zhí)行法律風(fēng)險管理的基本流程
D、培育良好的法律風(fēng)險管理文化
E、建立符合機構(gòu)實際經(jīng)營管理的法律風(fēng)險管理體系

A、構(gòu)建完善的法律風(fēng)險管理組織體系，突出法律風(fēng)險管理的重要性和專業(yè)性，明確法律風(fēng)險管理的職責(zé)，實現(xiàn)對法律風(fēng)險的垂直化、集中化管理
B、構(gòu)建高效的法律風(fēng)險管理流程、制度體系，能夠針對不斷變化的內(nèi)外部環(huán)境，運用科學(xué)的方法，全面、系統(tǒng)地識別和分析面臨的法律風(fēng)險
C、建立先進(jìn)的企業(yè)法律風(fēng)險管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)法律風(fēng)險識別、評價、控制、實施評估的動態(tài)管理和持續(xù)更新，形成法律風(fēng)險管理的長效機制
D、培育良好的企業(yè)法律風(fēng)險管理文化體系，強化事前防范、全員參與的法律風(fēng)險管理理念，提升企業(yè)員工的法律風(fēng)險管理意識，營造良好的企業(yè)合規(guī)文化氛圍
E、持續(xù)優(yōu)化法律風(fēng)險管理體系，促進(jìn)機構(gòu)法律風(fēng)險管理能力提升，機構(gòu)業(yè)績明顯提升