單項選擇題下面選項中，哪些內(nèi)容不屬于新企業(yè)的管理特點（）
A、首要目標是讓企業(yè)能夠生存下來，以尋求進一步發(fā)展的機會
B、主要任務(wù)是讓消費者認識和接受自己的產(chǎn)品
C、管理模式基本上是以創(chuàng)業(yè)者個人能力和魅力維系的“人治”
D、管理方式很難實現(xiàn)群體管理
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1.單項選擇題下面有關(guān)初創(chuàng)企業(yè)倫理問題的說法中，錯誤的是（）
A、創(chuàng)業(yè)者辭職時應(yīng)按照職業(yè)化行事，并尊重所有雇傭協(xié)議
B、團隊成員之間應(yīng)恰當進行股權(quán)分配
C、可偶爾向顧客宣傳誤導(dǎo)性廣告，以按時完成目標
D、盡量避免與內(nèi)部員工的利益沖突，以維持他們對公司較高的忠誠度
3.單項選擇題辭職后，因為與原雇主很少再有利益往來，所以創(chuàng)業(yè)者完全可以將原雇主公司置于敵對的境地。你認為該說法（）
A、正確
B、錯誤
4.單項選擇題為新企業(yè)挑選律師時，只要他熟悉創(chuàng)業(yè)過程，是否能夠按時完成工作、有過指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)的成功經(jīng)驗并不重要。你認為該說法（）
A、正確
B、錯誤
5.單項選擇題以下選項中，初創(chuàng)企業(yè)無需了解的法律法規(guī)是（）
A、《專利法》
B、《商標法》
C、《治安管理處罰條例》
D、《合同法》與《反不正當競爭法》
最新試題
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
題型：判斷題
下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）
題型：多項選擇題
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
題型：判斷題
制作簡歷時，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。
題型：判斷題
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
題型：判斷題
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是（）。
題型：單項選擇題
屬于馬斯洛需要層次理論的是（）
題型：多項選擇題
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是（）。
題型：單項選擇題
職業(yè)的含義包括（）。
題型：多項選擇題
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我，為未來規(guī)劃。
題型：判斷題