A.社會(huì)性
B.規(guī)范性
C.目的性
D.群體性
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A.社會(huì)性
B.規(guī)范性
C.目的性
D.群體性
A.提供就業(yè)信息
B.指導(dǎo)求職技巧
C.推薦職業(yè)培訓(xùn)
D.以上都是
A.求職者
B.雇主
C.在職員工
D.以上都是
A.幫助求職者找到合適的工作
B.提升就業(yè)穩(wěn)定性
C.促進(jìn)勞動(dòng)力流動(dòng)
D.以上都是
A.信息真實(shí)準(zhǔn)確
B.服務(wù)態(tài)度熱情周到
C.保守個(gè)人隱私
D.以上都是
A.求職者
B.企業(yè)
C.勞動(dòng)力市場
D.以上都是
A.提高勞動(dòng)力市場的流動(dòng)性
B.促進(jìn)勞動(dòng)力資源的優(yōu)化配置
C.推動(dòng)就業(yè)困難群體的就業(yè)
D.以上都是
A.根據(jù)信息內(nèi)容，針對(duì)性地提供職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦
B.根據(jù)信息來源，直接推薦就業(yè)
C.信息越多越好，無需篩選和分析
D.以上都是
A.提高職業(yè)匹配度
B.提升職業(yè)技能
C.加強(qiáng)勞動(dòng)力流動(dòng)
D.促進(jìn)就業(yè)
A.信息收集與發(fā)布
B.職業(yè)介紹與匹配
C.就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持
D.勞動(dòng)力市場監(jiān)管
最新試題
員工感到在企業(yè)干沒前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問題。
把職業(yè)指導(dǎo)和咨詢工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚，服務(wù)對(duì)象就會(huì)越理解、配合。這體現(xiàn)了（）的重要性。
在職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作中，作為職業(yè)指導(dǎo)人員，應(yīng)找準(zhǔn)定位，明確崗位職責(zé)，提升業(yè)務(wù)能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導(dǎo)（）的職業(yè)道德要求。
由政府給予一定的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，以鼓勵(lì)簽訂長期穩(wěn)定的勞動(dòng)合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
下列不屬于指導(dǎo)企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)委托推薦人才措施的是（）。
策劃現(xiàn)場招聘活動(dòng)實(shí)施方案時(shí)一定要注意（）的應(yīng)急方案。
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對(duì)困難人員進(jìn)行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將（）簡要地介紹給服務(wù)對(duì)象。
用人單位在招聘渠道上，無論招聘哪種員工多，一律通過互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行，不參加政府，人社部門和其他組織的招聘會(huì)、雙選會(huì)。這體現(xiàn)了用人單位招聘問題中的（）。
職業(yè)指導(dǎo)員要在思想、品德、作風(fēng)、紀(jì)律上成為表率，體現(xiàn)出（）。