A.根據(jù)信息內(nèi)容，針對(duì)性地提供職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦
B.根據(jù)信息來(lái)源，直接推薦就業(yè)
C.信息越多越好，無(wú)需篩選和分析
D.以上都是
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A.提高職業(yè)匹配度
B.提升職業(yè)技能
C.加強(qiáng)勞動(dòng)力流動(dòng)
D.促進(jìn)就業(yè)
A.信息收集與發(fā)布
B.職業(yè)介紹與匹配
C.就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管
A.以政府為主導(dǎo)，全社會(huì)共同參與
B.以市場(chǎng)為主導(dǎo)，全社會(huì)共同參與
C.以企業(yè)為主導(dǎo)，全社會(huì)共同參與
D.以個(gè)人為主導(dǎo)，全社會(huì)共同參與
A.促進(jìn)就業(yè)
B.提升職業(yè)技能
C.加強(qiáng)勞動(dòng)力流動(dòng)
D.改善就業(yè)環(huán)境
A.服務(wù)覆蓋面不斷擴(kuò)大，服務(wù)質(zhì)量和效率不斷提升
B.服務(wù)內(nèi)容不斷豐富，服務(wù)形式和手段不斷創(chuàng)新
C.服務(wù)對(duì)象不斷增多，服務(wù)質(zhì)量不斷提升
D.服務(wù)資金投入不斷增加，服務(wù)設(shè)施不斷完善
A.政府主導(dǎo)、社會(huì)參與，以公共就業(yè)服務(wù)為主導(dǎo)、多種所有制服務(wù)機(jī)構(gòu)共同發(fā)展
B.政府主導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作，以公共就業(yè)服務(wù)為主導(dǎo)、多種所有制服務(wù)機(jī)構(gòu)共同發(fā)展
C.政府主導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作，以市場(chǎng)化的就業(yè)服務(wù)為主導(dǎo)、多種所有制服務(wù)機(jī)構(gòu)共同發(fā)展
D.社會(huì)參與、市場(chǎng)運(yùn)作，以公共就業(yè)服務(wù)和市場(chǎng)化的就業(yè)服務(wù)共同發(fā)展
A.就業(yè)服務(wù)是以促進(jìn)就業(yè)為目的，為求職者提供各種幫助和服務(wù)的總稱(chēng)
B.就業(yè)服務(wù)是以促進(jìn)就業(yè)為目的，為求職者提供就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)的總稱(chēng)
C.就業(yè)服務(wù)是以促進(jìn)就業(yè)為目的，為求職者提供就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)等有償服務(wù)的總稱(chēng)
D.就業(yè)服務(wù)是以促進(jìn)就業(yè)為目的，為求職者提供各種有償就業(yè)服務(wù)的總稱(chēng)
A.人力資源需求分析
B.人力資源供給分析
C.制定人力資源策略
D.實(shí)施人力資源策略
A.人力資源規(guī)劃獨(dú)立于組織戰(zhàn)略
B.人力資源規(guī)劃可以獨(dú)立于組織戰(zhàn)略
C.人力資源規(guī)劃應(yīng)該與組織戰(zhàn)略相契合
D.人力資源規(guī)劃應(yīng)該高于組織戰(zhàn)略
A.組織的目標(biāo)和戰(zhàn)略
B.員工的需求和期望
C.市場(chǎng)的供求關(guān)系
D.政策法規(guī)的約束
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運(yùn)用職業(yè)測(cè)驗(yàn)要認(rèn)真做好測(cè)驗(yàn)的（）工作。
關(guān)于預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)說(shuō)法正確的是（）。
把職業(yè)指導(dǎo)和咨詢(xún)工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚，服務(wù)對(duì)象就會(huì)越理解、配合。這體現(xiàn)了（）的重要性。
（）指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè)，其崗位準(zhǔn)入基本按正常崗位的技能要求進(jìn)行考核。
用人單位在招聘渠道上，無(wú)論招聘哪種員工多，一律通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行，不參加政府，人社部門(mén)和其他組織的招聘會(huì)、雙選會(huì)。這體現(xiàn)了用人單位招聘問(wèn)題中的（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將（）簡(jiǎn)要地介紹給服務(wù)對(duì)象。
問(wèn)詢(xún)中的一般情況主要包括個(gè)人自然信息、個(gè)人意愿、（）三方面的情況。
在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認(rèn)，使雙方一致認(rèn)同并達(dá)成一致的意見(jiàn)。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。
下列說(shuō)法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)診斷意義的是（）。
崗位分析的結(jié)果要運(yùn)用到管理工作的各個(gè)方面，要根據(jù)實(shí)際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡(jiǎn)及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的（）。