A.就業(yè)服務(wù)是以促進(jìn)就業(yè)為目的，為求職者提供各種幫助和服務(wù)的總稱
B.就業(yè)服務(wù)是以促進(jìn)就業(yè)為目的，為求職者提供就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)的總稱
C.就業(yè)服務(wù)是以促進(jìn)就業(yè)為目的，為求職者提供就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)等有償服務(wù)的總稱
D.就業(yè)服務(wù)是以促進(jìn)就業(yè)為目的，為求職者提供各種有償就業(yè)服務(wù)的總稱

A.人力資源需求分析
B.人力資源供給分析
C.制定人力資源策略
D.實(shí)施人力資源策略

A.人力資源規(guī)劃獨(dú)立于組織戰(zhàn)略
B.人力資源規(guī)劃可以獨(dú)立于組織戰(zhàn)略
C.人力資源規(guī)劃應(yīng)該與組織戰(zhàn)略相契合
D.人力資源規(guī)劃應(yīng)該高于組織戰(zhàn)略

A.組織的目標(biāo)和戰(zhàn)略
B.員工的需求和期望
C.市場(chǎng)的供求關(guān)系
D.政策法規(guī)的約束

A.如果人力資源需求大于供給，企業(yè)可以增加招聘力度
B.如果人力資源供給大于需求，企業(yè)可以采取減少員工加班、輪班等方式來(lái)緩解人力過(guò)剩的問(wèn)題
C.在行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)向好時(shí)，企業(yè)應(yīng)該減少員工培訓(xùn)計(jì)劃以節(jié)省成本
D.企業(yè)可以根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的人力資源策略來(lái)調(diào)整自己的人力資源政策

A.人力資源市場(chǎng)會(huì)出現(xiàn)失業(yè)率下降的現(xiàn)象
B.所有的企業(yè)都會(huì)面臨招工難的問(wèn)題
C.企業(yè)的招聘壓力會(huì)顯著增加
D.人力資源市場(chǎng)會(huì)出現(xiàn)工資水平下降的現(xiàn)象

A.人口結(jié)構(gòu)變化和經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)
B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的人力資源策略和人才流動(dòng)率
C.行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和人才儲(chǔ)備情況
D.公司的財(cái)務(wù)狀況和員工培訓(xùn)計(jì)劃

A.行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
B.人口結(jié)構(gòu)變化
C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的人力資源策略
D.公司的財(cái)務(wù)狀況

A.校園招聘會(huì)
B.網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)
C.職業(yè)介紹所
D.政府就業(yè)保障計(jì)劃

A.全職工作
B.兼職工作
C.臨時(shí)工作
D.自由職業(yè)