A.行業(yè)發(fā)展趨勢
B.人口結(jié)構(gòu)變化
C.競爭對手的人力資源策略
D.公司的財務(wù)狀況
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A.校園招聘會
B.網(wǎng)絡(luò)招聘平臺
C.職業(yè)介紹所
D.政府就業(yè)保障計劃
A.全職工作
B.兼職工作
C.臨時工作
D.自由職業(yè)
A.全職工作
B.兼職工作
C.臨時工作
D.創(chuàng)業(yè)形態(tài)
A.企事業(yè)單位招聘
B.自主創(chuàng)業(yè)
C.靈活就業(yè)
D.政府就業(yè)保障
A.應(yīng)屆畢業(yè)生
B.中年人
C.高級技工
D.外來務(wù)工人員
A.畢業(yè)生
B.殘疾人
C.退役軍人
D.中年人
A.新生代農(nóng)民工
B.初級技工
C.中級技工
D.高級技工
A.青壯年失業(yè)者
B.老年失業(yè)者
C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)者
D.自愿性失業(yè)者
A.全職、兼職、實習(xí)
B.長期工、中期工、短期工
C.高薪工作、普通工作、低薪工作
D.技術(shù)工種、普通工種、危險工種
A.提供更多就業(yè)機會，提高勞動力利用率
B.通過競爭，促進企事業(yè)單位改善用工環(huán)境和勞動條件
C.引導(dǎo)個人和企業(yè)根據(jù)市場需求進行職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展
D.以上都是
最新試題
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎(chǔ)上對企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。
對重點幫扶人員實行實名制管理，做到精細服務(wù)，全過程留痕，實施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出（）原則。
問詢中的一般情況主要包括個人自然信息、個人意愿、（）三方面的情況。
職業(yè)指導(dǎo)工作者在實施（），應(yīng)掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系建立、處理不配合受助者等方面技巧。
下列說法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗診斷意義的是（）。
關(guān)于預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)說法正確的是（）。
職業(yè)意識指導(dǎo)能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動中的情感、（）。
下列工種中，不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是（）。
職業(yè)測驗可用于（），根據(jù)職業(yè)、崗位的需要，將職業(yè)測驗用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。
職業(yè)指導(dǎo)工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況，對造成就業(yè)困難原因的可能性進行分析與說明。這是對就業(yè)困難群體進行職業(yè)指導(dǎo)咨詢服務(wù)技術(shù)中的（）。