A.新生代農(nóng)民工
B.初級技工
C.中級技工
D.高級技工
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A.青壯年失業(yè)者
B.老年失業(yè)者
C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)者
D.自愿性失業(yè)者
A.全職、兼職、實習(xí)
B.長期工、中期工、短期工
C.高薪工作、普通工作、低薪工作
D.技術(shù)工種、普通工種、危險工種
A.提供更多就業(yè)機會，提高勞動力利用率
B.通過競爭，促進企事業(yè)單位改善用工環(huán)境和勞動條件
C.引導(dǎo)個人和企業(yè)根據(jù)市場需求進行職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展
D.以上都是
A.需求大于供應(yīng)、需求等于供應(yīng)、需求小于供應(yīng)
B.長期需求、中期需求、短期需求
C.單位需求、行業(yè)需求、地區(qū)需求
D.有效需求、無效需求、潛在需求
A.人力資源市場是指為勞動者和企事業(yè)單位提供人力資源供需信息的服務(wù)平臺
B.人力資源市場是指為有勞動能力的人提供就業(yè)機會的市場
C.人力資源市場是指對人力資源進行開發(fā)、配置和使用的總稱
D.人力資源市場是指對人力資源進行管理和使用的總稱
A.客觀分析，根據(jù)市場趨勢調(diào)整指導(dǎo)策略
B.鼓勵求職者根據(jù)個人興趣和目標自主選擇職業(yè)
C.偏向于提供具有穩(wěn)定性和高收入的職業(yè)信息
D.以上都是
A.提供實際的面試模擬和反饋
B.教授求職者如何編寫針對性強的簡歷
C.引導(dǎo)求職者過分依賴求職技巧，忽視自身實際能力
D.以上都是
A.幫助求職者更好地了解市場需求和就業(yè)趨勢
B.指導(dǎo)求職者如何制定個人職業(yè)規(guī)劃和目標設(shè)定
C.提升求職者的簡歷制作和面試能力，增加成功機會
D.以上都是
A.提供技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)支持
B.加強勞動力輸出和引入外地勞動力資源
C.提高勞動者權(quán)益保障水平和工資待遇
D.以上都是
A.以個人經(jīng)驗為準
B.以大多數(shù)人意見為準
C.以事實數(shù)據(jù)為依據(jù)
D.以領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威為依據(jù)
最新試題
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況，重點是（）。
下列不屬于指導(dǎo)企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)委托推薦人才措施的是（）。
對重點幫扶人員實行實名制管理，做到精細服務(wù)，全過程留痕，實施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出（）原則。
問詢中的一般情況主要包括個人自然信息、個人意愿、（）三方面的情況。
下列工種中，不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況，對造成就業(yè)困難原因的可能性進行分析與說明。這是對就業(yè)困難群體進行職業(yè)指導(dǎo)咨詢服務(wù)技術(shù)中的（）。
下列選項中，需要文化程度最高的一組職業(yè)是（）。
在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認，使雙方一致認同并達成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。
職業(yè)指導(dǎo)工作者在實施（），應(yīng)掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系建立、處理不配合受助者等方面技巧。
（）指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè)，其崗位準入基本按正常崗位的技能要求進行考核。