A.職業(yè)倦怠期
B.職業(yè)焦慮期
C.職業(yè)困惑期
D.職業(yè)適應(yīng)期
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.通過從事靈活就業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)
B.通過從事新就業(yè)形態(tài)實(shí)現(xiàn)就業(yè)
C.通過從事公益性崗位實(shí)現(xiàn)就業(yè)
D.通過用人單位吸納和勞務(wù)派遣形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)
A.指導(dǎo)性
B.集中性
C.基礎(chǔ)性
D.根本性
A.強(qiáng)調(diào)對(duì)象是求職者和用人單位兩個(gè)主體
B.職業(yè)指導(dǎo)是一個(gè)過程，是某一個(gè)階段和時(shí)期
C.職業(yè)指導(dǎo)終極目標(biāo)是個(gè)人的職業(yè)發(fā)展
D.職業(yè)指導(dǎo)是更深層次的教育和幫助功能
A.向人社局進(jìn)行舉報(bào)
B.列出調(diào)查問卷，請(qǐng)單位填寫
C.進(jìn)行處罰
D.反饋上級(jí)
A.服務(wù)內(nèi)容的互補(bǔ)性
B.服務(wù)關(guān)系的長(zhǎng)期性
C.服務(wù)行為的專業(yè)性
D.服務(wù)態(tài)度的友善性
A.職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)調(diào)整
B.職業(yè)選擇和職業(yè)成功
C.職業(yè)態(tài)度和求職自信
D.職業(yè)生涯和職業(yè)發(fā)展
A.自我指導(dǎo)訓(xùn)練
B.去中心化
C.關(guān)注認(rèn)知過程
D.識(shí)別認(rèn)知偏見
A.目的不同
B.收費(fèi)方式不同
C.服務(wù)方式不同
D.登記機(jī)關(guān)不同
A.線上問詢應(yīng)當(dāng)隨時(shí)問詢
B.線下問詢應(yīng)選擇安靜、舒適的環(huán)境
C.線上問詢?cè)跁r(shí)間、平臺(tái)的選擇方面，應(yīng)選擇嘈雜的環(huán)境
D.線下問詢應(yīng)選擇環(huán)境昏暗的房間
A.個(gè)人形象設(shè)計(jì)
B.招聘薪酬建議
C.求職途徑指導(dǎo)
D.求職面試指導(dǎo)
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)員要在思想、品德、作風(fēng)、紀(jì)律上成為表率，體現(xiàn)出（）。
問詢中的一般情況主要包括個(gè)人自然信息、個(gè)人意愿、（）三方面的情況。
員工感到在企業(yè)干沒前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問題。
在工作后5-10年內(nèi)，出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于（）的基本特征。
下列工種中，不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是（）。
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況，重點(diǎn)是（）。
職業(yè)意識(shí)指導(dǎo)能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動(dòng)中的情感、（）。
用人單位在招聘渠道上，無論招聘哪種員工多，一律通過互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行，不參加政府，人社部門和其他組織的招聘會(huì)、雙選會(huì)。這體現(xiàn)了用人單位招聘問題中的（）。
如何從就業(yè)的角度看待“勞動(dòng)預(yù)備制”與“大學(xué)擴(kuò)招”政策（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將（）簡(jiǎn)要地介紹給服務(wù)對(duì)象。