A.服務(wù)覆蓋面不斷擴大，服務(wù)質(zhì)量和效率不斷提升
B.服務(wù)內(nèi)容不斷豐富，服務(wù)形式和手段不斷創(chuàng)新
C.服務(wù)對象不斷增多，服務(wù)質(zhì)量不斷提升
D.服務(wù)資金投入不斷增加，服務(wù)設(shè)施不斷完善

A.政府主導(dǎo)、社會參與，以公共就業(yè)服務(wù)為主導(dǎo)、多種所有制服務(wù)機構(gòu)共同發(fā)展
B.政府主導(dǎo)、市場運作，以公共就業(yè)服務(wù)為主導(dǎo)、多種所有制服務(wù)機構(gòu)共同發(fā)展
C.政府主導(dǎo)、市場運作，以市場化的就業(yè)服務(wù)為主導(dǎo)、多種所有制服務(wù)機構(gòu)共同發(fā)展
D.社會參與、市場運作，以公共就業(yè)服務(wù)和市場化的就業(yè)服務(wù)共同發(fā)展

A.就業(yè)服務(wù)是以促進就業(yè)為目的，為求職者提供各種幫助和服務(wù)的總稱
B.就業(yè)服務(wù)是以促進就業(yè)為目的，為求職者提供就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)的總稱
C.就業(yè)服務(wù)是以促進就業(yè)為目的，為求職者提供就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)等有償服務(wù)的總稱
D.就業(yè)服務(wù)是以促進就業(yè)為目的，為求職者提供各種有償就業(yè)服務(wù)的總稱

A.人力資源需求分析
B.人力資源供給分析
C.制定人力資源策略
D.實施人力資源策略

A.人力資源規(guī)劃獨立于組織戰(zhàn)略
B.人力資源規(guī)劃可以獨立于組織戰(zhàn)略
C.人力資源規(guī)劃應(yīng)該與組織戰(zhàn)略相契合
D.人力資源規(guī)劃應(yīng)該高于組織戰(zhàn)略

A.組織的目標(biāo)和戰(zhàn)略
B.員工的需求和期望
C.市場的供求關(guān)系
D.政策法規(guī)的約束

A.如果人力資源需求大于供給，企業(yè)可以增加招聘力度
B.如果人力資源供給大于需求，企業(yè)可以采取減少員工加班、輪班等方式來緩解人力過剩的問題
C.在行業(yè)發(fā)展趨勢向好時，企業(yè)應(yīng)該減少員工培訓(xùn)計劃以節(jié)省成本
D.企業(yè)可以根據(jù)競爭對手的人力資源策略來調(diào)整自己的人力資源政策

A.人力資源市場會出現(xiàn)失業(yè)率下降的現(xiàn)象
B.所有的企業(yè)都會面臨招工難的問題
C.企業(yè)的招聘壓力會顯著增加
D.人力資源市場會出現(xiàn)工資水平下降的現(xiàn)象

A.人口結(jié)構(gòu)變化和經(jīng)濟發(fā)展趨勢
B.競爭對手的人力資源策略和人才流動率
C.行業(yè)發(fā)展趨勢和人才儲備情況
D.公司的財務(wù)狀況和員工培訓(xùn)計劃

A.行業(yè)發(fā)展趨勢
B.人口結(jié)構(gòu)變化
C.競爭對手的人力資源策略
D.公司的財務(wù)狀況