A.巴雷特法
B.因果分析圖法
C.直方圖法
D.分層法
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A.關(guān)聯(lián)圖法
B.系統(tǒng)圖法
C.PDPC法
D.親和圖法
A.基礎(chǔ)和術(shù)語(yǔ)
B.要求
C.業(yè)績(jī)改進(jìn)指南
D.審核指南
A.產(chǎn)量法
B.銷售額法
C.邊際利潤(rùn)率法
D.期望值法
A.線性規(guī)劃法
B.期望值法
C.決策樹法
D.樂(lè)觀準(zhǔn)則
A.市場(chǎng)觀念
B.競(jìng)爭(zhēng)觀念
C.效益觀念
D.戰(zhàn)略觀念
最新試題
簡(jiǎn)述馬斯洛需要層次理論的兩個(gè)基本出發(fā)點(diǎn)。
簡(jiǎn)述德?tīng)柗萍夹g(shù)的運(yùn)用步驟。
信息要反應(yīng)當(dāng)前的實(shí)際情況,而不是過(guò)去的情況。這說(shuō)明信息應(yīng)該具有()
公司新設(shè)立戰(zhàn)略規(guī)劃部負(fù)責(zé)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,這屬于()
該案例可以運(yùn)用哪種激勵(lì)理論來(lái)進(jìn)行分析?
在下列對(duì)職能部門化的描述中,正確的是()
企業(yè)的多元化戰(zhàn)略包括()
組織內(nèi)各級(jí)管理人員工作能力比普通員工強(qiáng),因而沒(méi)有必要進(jìn)行培訓(xùn)。
“管理者不因種族區(qū)別對(duì)待員工,按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是()
簡(jiǎn)述組織結(jié)構(gòu)的集權(quán)性特征。