A.評(píng)估機(jī)會(huì)
B.確定目標(biāo)
C.確定前提條件
D.評(píng)價(jià)各種備選方案
E.擬定輔助計(jì)劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.為組織確定工作目標(biāo)
B.對(duì)未來(lái)可能出現(xiàn)的變化和機(jī)會(huì)進(jìn)行初步分析
C.了解自己利用機(jī)會(huì)的能力
D.分析機(jī)會(huì)出現(xiàn)的可能性和影響程度
E.在反復(fù)斟酌的基礎(chǔ)上,定下決心,揚(yáng)長(zhǎng)避短
A.戰(zhàn)略計(jì)劃
B.長(zhǎng)期計(jì)劃
C.短期計(jì)劃
D.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
A.短期計(jì)劃
B.戰(zhàn)略計(jì)劃
C.長(zhǎng)期計(jì)劃
D.中期計(jì)劃
A.宗旨
B.戰(zhàn)略
C.規(guī)則
D.預(yù)算
E.目標(biāo)
A.有利于人員配備
B.有利于控制工作的開展
C.有利于明確工作目標(biāo)
D.有利于增強(qiáng)管理的預(yù)見性
E.有利于減少浪費(fèi)
最新試題
從管理者層次分類來(lái)看,董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的()。
研究國(guó)與國(guó)之間的差距,已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到()。
泰羅出生于()。
某公司由原來(lái)的6個(gè)管理層次改為現(xiàn)在的3個(gè)管理層次,管理人員也大幅減少,這種組織變革屬于()。
提出可采取多種工資形式的是()。
管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn):()。
穆勒認(rèn)為,可采用多種()。
作為“第三生產(chǎn)力”在社會(huì)中發(fā)揮作用的是()。
威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為()。
工作定額原理的中心是()。