問答題社會知覺的特點?

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2.單項選擇題以下哪項不屬于挫折的防范工作()

A.設置新的目標取代舊的目標
B.完善培訓體系、提高員工能力
C.建立健全的人事制度和獎酬制度
D.設置可行的目標

3.單項選擇題實施有效領導的基礎是領導者既有權力又有威信。不過,要使領導的效果更好、影響力更大,應該做到()

A.多有權力影響力,少用威信影響力
B.少用權力影響力,多用威信影響力
C.多用說服影響力,少用壓服影響力
D.以上都不是

4.單項選擇題赫茨伯格雙因素理論中的雙因素是指()

A.物理因素、社會因素
B.環(huán)境因素、主體因素激勵
C.保健因素、激勵因素激勵
D.內在因素、外在因素保健

5.單項選擇題以熱情但急躁易沖動,剛強但較粗暴為特征的人其氣質屬于()

A.多血質
B.膽汁質
C.粘液質
D.抑郁質

最新試題

下列哪些屬于獲得性印象管理()

題型:多項選擇題

下列關于強化與懲罰在工作場景中應用的描述正確的是()

題型:多項選擇題

以下()情況發(fā)生時,組織需要進行變革。

題型:多項選擇題

年末時為了完成公司的績效目標,加班情況較多,員工們壓力較大,消極怠工,時常抱怨。為了調節(jié)大家對于工作的消極態(tài)度,部門領導提出,對加班的員工給予額外的購物券補貼;并在每周的例會上向所有員工表揚上一周工作完成情況較好的員工。該領導用以改善員工工作態(tài)度的策略有()

題型:多項選擇題

某公司由于運營不善,管理層決定全方位進行組織變革,方案尚在商討中公司內一片哀聲哉道,裁員的小道消息四處流傳,因此領導者可以采取哪些措施解決當前問題以促成變革()

題型:多項選擇題

每年都有許多工作事故發(fā)生,這些工作事故不僅會帶來巨大的經濟損失,更是造成無數個家庭支離破碎,下列哪些因素與工作事故的發(fā)生有關()

題型:多項選擇題

每個人在生活中都會遇到多多少少的壓力,有生活壓力,也有工作壓力,壓力反應中的個體差異不包括以下哪些因素()

題型:多項選擇題

格雷爾認為組織變革過程中權利分配情況有下列哪三種()

題型:多項選擇題

小智和小紅一同進入一家公司工作,剛進來時小智比較外向健談,受到上司的關注和喜愛,小紅則相對內向寡言,不那么出眾,所以他們的領導都一致認為小智的工作完成情況會比小紅更加優(yōu)秀。然而在實際工作中,小紅的業(yè)績卻遠遠超過小智。出現上述現象是因為該公司的領導在評價過程中產生了()

題型:多項選擇題

在群體中,主要使用電腦進行線上交流往往會瓦解群體凝聚力,因為()

題型:多項選擇題