A、銀行公文
B、手冊(cè)
C、報(bào)表
D、記錄
E、傳真
F、電報(bào)
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A、勤政簡(jiǎn)樸
B、勤勉儉
C、合規(guī)守信
D、依法合規(guī)
A、監(jiān)察稽核部門(mén)
B、內(nèi)控合規(guī)部門(mén)
C、人力資源部門(mén)
D、風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)
A、“客戶(hù)自愿”
B、“互惠互利”
C、“童叟無(wú)欺”
D、“平等獨(dú)立”
A、二人以上同時(shí)在場(chǎng)
B、經(jīng)請(qǐng)示批準(zhǔn)的
C、關(guān)聯(lián)方提供的禮品、旅行安排、食宿招待等等值于1000元以下
D、不影響正常履行職責(zé)且當(dāng)場(chǎng)拒絕會(huì)被視為失禮
A、索賠
B、處分
C、免職
D、解除勞動(dòng)關(guān)系
最新試題
員工過(guò)失違規(guī)，但情節(jié)嚴(yán)重，應(yīng)當(dāng)從重處分。
各級(jí)（）認(rèn)為處理員工不適當(dāng)時(shí)，有權(quán)提出復(fù)議意見(jiàn)。
客戶(hù)經(jīng)理未對(duì)擔(dān)保機(jī)構(gòu)與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商、汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商是否存在關(guān)聯(lián)（如主要股東關(guān)聯(lián)、重要親屬關(guān)聯(lián)等）進(jìn)行調(diào)查的，其問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為（）。
各級(jí)稽核部門(mén)認(rèn)為處理員工不適當(dāng)時(shí)，有權(quán)提出復(fù)議意見(jiàn)。
監(jiān)察稽核部門(mén)在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)問(wèn)題，需要對(duì)員工進(jìn)行處理的，由部門(mén)提出出處理意見(jiàn)，由有權(quán)機(jī)構(gòu)按照員工管理權(quán)限集體審批后，依有關(guān)程序處理（）。
對(duì)于客戶(hù)經(jīng)理故意隱瞞或歪曲客觀情況，或提供不真實(shí)或有重大缺陷的貸前調(diào)查報(bào)告，其問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為（）。
客戶(hù)經(jīng)理擅自刪除或修改系統(tǒng)中的貸款相關(guān)資料，其問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為嚴(yán)重類(lèi)。
員工受到警告處分的，（）個(gè)月內(nèi)不得晉升職務(wù)，同時(shí)扣減績(jī)效考核工資。
員工受到撤職處分的，至少（）個(gè)月內(nèi)不得聘任管理職務(wù)，同時(shí)扣減績(jī)效考核工資，降低薪酬等級(jí)。
員工在被調(diào)查期間未經(jīng)批準(zhǔn)離開(kāi)所在單位或居住地。故意逃避調(diào)查的，加重處理。