判斷題員工過失違規(guī),但情節(jié)嚴(yán)重,應(yīng)當(dāng)從重處分。
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3.多項(xiàng)選擇題《中國(guó)銀行分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問責(zé)制度》。是通過問責(zé)來強(qiáng)化員工的合規(guī)意識(shí),規(guī)范業(yè)務(wù)操作,有效杜絕下列哪些情況的發(fā)生()。
A、有章不循
B、循章不嚴(yán)
C、屢查屢犯
D、屢犯不改
4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)《中國(guó)銀行分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問責(zé)制度》規(guī)定,對(duì)于“較嚴(yán)重類”問題,給予主管人員和其他責(zé)任人員處以()元的罰款。對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的或經(jīng)濟(jì)處罰后仍未整改的以及檢查人員認(rèn)為不能勝任本崗位的,將建議責(zé)任人員離崗培訓(xùn)()個(gè)月。
A、600-1000
B、三
C、500-1000
D、六
5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)《中國(guó)銀行分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問責(zé)制度》規(guī)定,對(duì)員工違規(guī)事實(shí)的性質(zhì)及所造成的后果,將違規(guī)事實(shí)情節(jié)分為以下等級(jí)()。
A、特別嚴(yán)重
B、嚴(yán)重
C、較嚴(yán)重
D、關(guān)注
E、一般操作
最新試題
客戶經(jīng)理擅自修改合同條款,其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列行為哪些屬于從輕、減輕或免于處分()。
題型:多項(xiàng)選擇題
員工違規(guī)處理的種類有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列行為哪些屬于從重或加重處分情形()。
題型:多項(xiàng)選擇題
被調(diào)查人拒絕在調(diào)查材料簽名的,應(yīng)有相關(guān)調(diào)查人員在材料上注明情況。
題型:判斷題
處理違規(guī)員工必須堅(jiān)持的原則是:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
員工過失或初次違規(guī)且情節(jié)輕微的,可以從輕、減輕或免于處分。
題型:判斷題
員工受到警告處分的,()個(gè)月內(nèi)不得晉升職務(wù),同時(shí)扣減績(jī)效考核工資。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
基層經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和其他重要業(yè)務(wù)崗位上的員工,應(yīng)當(dāng)遵守銀行強(qiáng)制休假的規(guī)定。
題型:判斷題
客戶經(jīng)理未對(duì)開發(fā)商提交資料的真實(shí)性、有效性、一致性進(jìn)行審查的,其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為關(guān)注類。
題型:判斷題