員工兩次以上故意違規(guī)，屬于較嚴重情節(jié)。

下列行為哪些屬于從重或加重處分情形（）。

中國銀行員工不得違反銀行有關(guān)定價制度的規(guī)定，以不正當競爭手段拉攏客戶。

客戶經(jīng)理對個人征信系統(tǒng)顯示有不良記錄的個人客戶未能進一步核查的，其問責標準為（）。

客戶經(jīng)理未對中介機構(gòu)提供資料的真實性、完整性、合規(guī)性和有效性進行審核的，其問責標準為（）。

《中國銀行分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問責制度》適用范圍包括為：（）。

基層經(jīng)營性機構(gòu)負責人和其他重要業(yè)務(wù)崗位上的員工，應(yīng)當遵守銀行強制休假的規(guī)定。

員工對處理決定不服的，可在收到處理決定次日起10日內(nèi)向上級監(jiān)察部門提出復審。

員工受到撤職處分的，至少（）個月內(nèi)不得聘任管理職務(wù)，同時扣減績效考核工資，降低薪酬等級。

被調(diào)查人拒絕在調(diào)查材料簽名的，應(yīng)有相關(guān)調(diào)查人員在材料上注明情況。