06091薪酬管理單項選擇題每日一練(2020.04.16)

來源：考試資料網(wǎng)

1 職位評價的方法中屬于非量化評價法的是（）

2 公司管理層或全體員工利用杠桿融資購買公司的股份，成為公司股東，與其他股東風(fēng)險共擔(dān)、利益共享，從而改變公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)、控制權(quán)結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)持股經(jīng)營股權(quán)激勵方式稱為（）

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3 對多個薪酬等級以及薪酬變動范圍進(jìn)行重新組合，從而變成只有相對較小的薪酬等級以及相應(yīng)的較寬薪酬變動范圍。這一企業(yè)薪酬系統(tǒng)稱為（）

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4 從心理學(xué)角度來說，管理層大多會表現(xiàn)三個方面的共性，即對組織的承諾、行為取向、對權(quán)利的需求，其中，行為取向是指（）

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5 在個人績效薪酬制中，哪一個是最古老的，也是使用最廣泛的形式（）。

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