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單項選擇題下列方法中，適用于生產周期長、產品結構和工藝加工過程比較復雜的企業(yè)的是（）。

A.按產品零件逐道工序匯總產品的實耗工時
B.按產品投入批量統(tǒng)計匯總實耗工時
C.按照重點產品、重點零部件和主要工序統(tǒng)計匯總實耗工時
D.按照生產單位和生產者個人統(tǒng)計匯總實耗工時

1.單項選擇題下列關于管理者訓練法的表述正確的是（）。

A.其優(yōu)點是不影響工作
B.是一種信息雙向性交流的培訓方式
C.是產業(yè)界最為普及的管理人員培訓法
D.學習者自主性強

2.單項選擇題在外部招募時，發(fā)布廣告的關鍵性問題是（）。

A.廣告監(jiān)管機構如何選擇
B.廣告載體如何選擇
C.廣告內容如何設計
D.廣告投放渠道如何選擇

3.單項選擇題（）用來判斷培訓項目給企業(yè)帶來的回報。

A.情感成果
B.效果性成果
C.技能成果
D.認知成果

4.單項選擇題五班輪休制是員工每工作（）的輪班制度。

A.5天輪休2天
B.10天輪休2天
C.10天輪休1天
D.10天輪休3天

5.多項選擇題培訓有效性評估的方法包括（）。

A.觀察法
B.測試法
C.情境模擬測試法
D.時間序列法
E.競爭五要素分析法

6.多項選擇題下列關于培訓制度的貫徹執(zhí)行，說法正確的是（）。

A.企業(yè)可以采取開放式的管理方式
B.嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度
C.監(jiān)督檢查人員僅限于企業(yè)高層領導
D.從多個角度監(jiān)督檢查培訓制度的落實情況
E.要貫穿于培訓體系的各個環(huán)節(jié)之中

7.多項選擇題下列關于負向激勵策略作用的說法正確的有（）。

A.對工作表現(xiàn)差的員工是一種“激勵”
B.對組織中其他的員工起到警示和告誡的作用
C.有利于健全和完善企業(yè)競爭、激勵與約束機制
D.可以起到“懲一儆百”的作用
E.必然會使員工的工作滿意度急劇下降

8.多項選擇題利用頭腦風暴法的操作程序中，為了使大家能夠暢所欲言，可以制定的規(guī)則有（）。

A.不要私下交談，以免分散注意力
B.不妨礙及評論他人發(fā)言，每人只談自己的想法
C.發(fā)表見解時要簡單明了，一次發(fā)言只談一種見解
D.大家自由發(fā)言、自由想象
E.知無不言、言無不盡

9.多項選擇題屬于勞動標準的縱向結構的是（）。

A.勞動關系標準
B.國家勞動標準
C.地方勞動標準
D.行業(yè)勞動標準
E.企業(yè)勞動標準

10.多項選擇題評估面試方法的有效性主要從（）方面著手。

A.面試者是否做到有意識地避免各種心理偏差的出現(xiàn)
B.面試考官是否做到有意識地避免各種心理偏差的出現(xiàn)
C.討論題目的有效性
D.對考官表現(xiàn)的綜合評價
E.提問的有效性