A、《勞動法》
B、《勞動法大綱》
C、《勞動立法》
D、《勞動者法》
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A、內(nèi)容
B、性質(zhì)
C、原則
D、結(jié)構(gòu)
A、憲法
B、民法
C、勞動法
D、行政法
A、商業(yè)活動和財務(wù)審核
B、經(jīng)濟活動和財務(wù)收支
C、經(jīng)濟活動和財務(wù)分析
D、商業(yè)活動和財務(wù)收支
A、財務(wù)和會計
B、監(jiān)督和財務(wù)
C、核算和會計
D、監(jiān)督和核算
A、性質(zhì)
B、載體
C、職能
D、結(jié)構(gòu)
最新試題
專門調(diào)查是按照規(guī)定的格式和內(nèi)容,自上而下統(tǒng)一布置,自下而上提供資料的一種調(diào)查方式。
記賬可以延時,應(yīng)當天記的賬,可以拖欠和積壓。
一個會計年度內(nèi)不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、賬頁重抄。
統(tǒng)計報表調(diào)查方式的缺點是:報表種類多,填報單位負擔過重。
標志可分為特征標志和數(shù)量標志。
勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項基礎(chǔ)工作。
統(tǒng)計報表是一種調(diào)查方式。
企業(yè)實行經(jīng)濟責任制的關(guān)鍵,是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關(guān)系,為此,必須搞好勞動定員工作。
企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否,直接影響著勞動定員的質(zhì)量。
按照統(tǒng)計研究的任務(wù),采用科學的方法,有組織、有計劃地向統(tǒng)計對象搜集統(tǒng)計資料的過程是統(tǒng)計整理。