單項選擇題安全教育是（）人的不安全行為最有效的一種方法。
A、消除
B、控制
C、解決
D、限制
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1.單項選擇題控制人的不安全（）對減少傷亡事故是極為重要的。
A、行為
B、狀態(tài)
C、活動
D、意識
2.單項選擇題安全管理工作中的一個重要組成部分是（）。
A、防范能力
B、安全素質(zhì)
C、消除隱患
D、安全教育
3.單項選擇題勞動爭議仲裁機構(gòu)不包括（）。
A、仲裁委員會
B、仲裁委員會辦事機構(gòu)
C、人民法院
D、仲裁庭
4.單項選擇題企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議案件，一般要經(jīng)過（）、受理、調(diào)查、調(diào)解等過程。
A、審查
B、協(xié)商
C、申請
D、分析
5.單項選擇題企業(yè)勞動爭議處理原則不包括（）。
A、獨立辦案原則
B、實行三方原則
C、合法原則
D、著重調(diào)解原則
最新試題
企業(yè)文化與（）是互為區(qū)別互為聯(lián)系的兩個范疇。
題型：單項選擇題
企業(yè)人員配備要遵循什么原則？
題型：問答題
文件的保管應(yīng)做好哪些工作？
題型：問答題
表層的（）文化是企業(yè)和員工的理想、價值觀和精神面貌的具體反映。
題型：單項選擇題
“企業(yè)文化作為企業(yè)的價值觀念和企業(yè)精神，其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的，是一個長期漸進的過程?！彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。
題型：單項選擇題
經(jīng)濟法自身特性有哪些？
題型：問答題
企業(yè)文化的價值是在體現(xiàn)其（）時表現(xiàn)出來的。
題型：單項選擇題
企業(yè)文化一旦形成，就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢”，成為企業(yè)職工共同遵循的原則，不會因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。
題型：單項選擇題
“企業(yè)文化屬亞文化層次，必定會受到社會、環(huán)境、時代政策、經(jīng)濟文化、社會形勢等因素的影響。”所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。
題型：單項選擇題
企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵功能和（）。
題型：單項選擇題