單項選擇題企業(yè)實行經濟崗位責任制的關鍵是處理好職工的勞動支出與勞動（）的關系，真正做到多勞多得。
A、效率
B、強度
C、報酬
D、時間
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1.單項選擇題企業(yè)人員配備的核心問題是定（），合理地使用勞動力，合理地節(jié)約勞動力，盡可能用較少的人力投入取得較多的成果。
A、額
B、員
C、崗
D、編
2.單項選擇題企業(yè)生產力的函數表達式F0=f（N，Q，M，B）中，代表企業(yè)人員素質水平的是（）。
A、Q
B、N
C、M
D、B
3.單項選擇題對職工進行激勵，職工的（）越高，企業(yè)的生產力也就越高。
A、創(chuàng)造性
B、參與性
C、生產性
D、積極性
4.單項選擇題人力資源開發(fā)又一個基本途徑，是通過教育、培訓提高勞動者素質，這稱之為（）。
A、資源開發(fā)
B、人力開發(fā)
C、人力發(fā)展
D、資源再生
5.單項選擇題人力資源管理是協(xié)調復雜社會關系的（）。
A、媒介
B、調節(jié)器
C、途徑
D、前提
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處理經濟糾紛的方式主要有哪些？
題型：問答題
班組材料保管人員有哪些權限？
題型：問答題
企業(yè)文化具體（）企業(yè)理念，同時也豐富企業(yè)理念的內涵。
題型：單項選擇題
企業(yè)的整體凝聚力是由感情、價值觀、（）三個因素所決定的。
題型：單項選擇題
班組能耗管理人員的責任有哪些？
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企業(yè)文化的價值是在體現其（）時表現出來的。
題型：單項選擇題
企業(yè)人員配備的方法有哪些？
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“企業(yè)文化作為企業(yè)的價值觀念和企業(yè)精神，其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的，是一個長期漸進的過程?！彼憩F的是企業(yè)的（）特征。
題型：單項選擇題
企業(yè)文化的特征包括整體性、穩(wěn)定性、時代性、（）和人本性。
題型：單項選擇題
企業(yè)文化一旦形成，就在職工心目中產生了“心理定勢”，成為企業(yè)職工共同遵循的原則，不會因企業(yè)領導人的更換、經營策略和產品結構的改變而發(fā)生大的變化。所表現的是企業(yè)的（）特征。
題型：單項選擇題