單項選擇題獵頭公司工作模式的第一步是()。
A、尋找合適人選
B、了解委托單位的相關(guān)背景
C、接受委托
D、與委托單位簽約
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1.單項選擇題獵頭公司的原則是()。
A、保密原則和規(guī)范原則
B、暫時服務(wù)原則
C、公開原則
D、利潤至上原則
2.單項選擇題主動搜尋中高層管理人員,給他介紹工作機會的機構(gòu)是()。
A、勞動局
B、職業(yè)介紹機構(gòu)
C、勞務(wù)所
D、獵頭公司
3.單項選擇題外部招募要做的第一項工作是()。
A、發(fā)郵件
B、發(fā)帖子
C、發(fā)短信息
D、發(fā)廣告
4.單項選擇題下面哪個企業(yè)非常喜歡內(nèi)部員工推薦他熟悉的人?()
A、微軟
B、蘋果
C、華為
D、intel
5.單項選擇題招聘廣告的內(nèi)容一般不涉及()。
A、工作地點
B、單位介紹
C、直接領(lǐng)導(dǎo)
D、工作職責(zé)
最新試題
觀察法是通過提問的方式對應(yīng)聘者的學(xué)識、常識和能力進行鑒別文憑的真假。
題型:判斷題
借助人才中介招聘容易造成內(nèi)部矛盾。
題型:判斷題
企業(yè)人力資源管理的安定原則是以企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展為管理的前提和基礎(chǔ)。
題型:判斷題
員工對企業(yè)忠誠度的高低與其對企業(yè)價值觀的認同度有密切關(guān)系。
題型:判斷題
選擇參加面試的應(yīng)聘者人數(shù)等于計劃招聘人數(shù)。
題型:判斷題
確定招聘時間時要遵循勞動力市場上的人才求職規(guī)律。
題型:判斷題
獵頭公司的收費往往是很便宜的,這減少了成本。
題型:判斷題
外部招聘比內(nèi)部招聘更節(jié)省成本。
題型:判斷題
企業(yè)人力資源管理的持續(xù)原則是以企業(yè)的生命力和可持續(xù)增長來保持企業(yè)的永遠發(fā)展?jié)摿Α?/p>
題型:判斷題
對于某一個職位來說,各項勝任力的重要性是相同的。
題型:判斷題