A.過(guò)分關(guān)注文憑
B.存在性別歧視
C.生源地域歧視
D.過(guò)分看重工作經(jīng)驗(yàn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.表格式簡(jiǎn)歷
B.時(shí)間順序式簡(jiǎn)歷
C.個(gè)性化簡(jiǎn)歷
D.學(xué)習(xí)工作式簡(jiǎn)歷
A.不能正確認(rèn)識(shí)自我
B.不能正確認(rèn)識(shí)社會(huì)
C.缺乏就業(yè)技巧
D.缺乏積極的職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)
A.促進(jìn)大學(xué)生順利就業(yè)
B.有利于學(xué)生進(jìn)行擇業(yè)
C.有利于心理調(diào)整
D.促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)和自我提高
A.社會(huì)需求量明顯萎縮，簽約率大幅下降
B.預(yù)期薪酬明顯下降
C.結(jié)構(gòu)性矛盾突出
D.定位城市，不愿去西部、下基層
A.畢業(yè)生、用人單位及學(xué)校的基本信息
B.三方管理部門的意見(jiàn)
C.履約責(zé)任及其他補(bǔ)充協(xié)議
D.福利待遇等
最新試題
不屬于信息利用過(guò)程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。
簡(jiǎn)歷就是用來(lái)填寫個(gè)人信息，不必太過(guò)花心思去做。
制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。
就業(yè)信息類別，按照信息作用來(lái)分不包括（）。
技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
職業(yè)綜合來(lái)講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
面試的特點(diǎn)中，具有“問(wèn)”、“聽(tīng)”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。