A.養(yǎng)老保險
B.醫(yī)療保險
C.工傷保險
D.失業(yè)保險
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A.各種招聘廣告
B.學(xué)校就業(yè)部門
C.親朋好友介紹
D.正規(guī)人才市場
A.誠信問題
B.就業(yè)能力不強
C.人際關(guān)系不暢
D.求職途徑單調(diào)
A.對工作期望值過高，自我存在“精英意識”
B.仍然存在傳統(tǒng)的就業(yè)觀念
C.不能正確的認識和面對激烈的就業(yè)競爭
D.存在“等靠要”的依賴心理
A.自主擇業(yè)的意識明顯增強
B.重視自我發(fā)展和職業(yè)前途
C.追求工作的安逸平穩(wěn)
D.隱性就業(yè)逐漸增多
A.有遠大的理想，但往往不能正視現(xiàn)實
B.想做一番事業(yè)，但缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)的心理準備
C.有較強的自我觀念，但缺乏把握自我的能力
D.渴望競爭，但缺乏競爭的勇氣
最新試題
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動，對自我能力及職業(yè)進行探索屬于（）
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標，選擇職業(yè)道路，并為實現(xiàn)目標而確定實施方案及行動時間的過程。
分階段面試分為（）。
職業(yè)綜合來講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動角色、實現(xiàn)人生價值的特點。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標和反應(yīng)同時出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
制作簡歷時，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）
面試的特點中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點。