您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、完善道德和法律規(guī)范
B、強化監(jiān)督機制
C、采用嚴刑峻法
D、使各種權(quán)利相互制約
A、組織的上級監(jiān)督
B、紀律監(jiān)察部門的監(jiān)督
C、人大的監(jiān)督
D、人事部門的監(jiān)督
A、概念法
B、個人成長法
C、技能開發(fā)法
D、社會實踐法
A、有利于將真正有能力并得到組織成員或社會成員擁護的人選為組織的領(lǐng)導者，使組織的運行有可靠的保障
B、有利于克服領(lǐng)導選拔過程中的不公平競爭
C、完善領(lǐng)導者選拔的制度建設(shè)，對于提高追隨者的滿意程度、選拔出優(yōu)秀的領(lǐng)導者具有重要的意義
D、為某些有潛力的領(lǐng)導者提供更平坦的升遷途徑
最新試題
公共領(lǐng)導者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。
領(lǐng)導規(guī)范理論中，領(lǐng)導者與有關(guān)下屬進行個別討論，獲得他們的意見和建議，這屬于哪種領(lǐng)導風格（）。
員工和企業(yè)之間首先是一種（）。
上司手中權(quán)利的本質(zhì)是對（）。
物質(zhì)激勵包括獎金、股權(quán)、福利、工資，它們的激勵功能完全不同。其中工資解決的是（）。
管理者所做的事就是通過他人實現(xiàn)自己做事的目的。所以管理者的使命就是（）。
綜合掃描決策模式是（）提出來的。
1954年9月-1958年，我國公共領(lǐng)導體制為社會主義民主集中、制議行合一的政府領(lǐng)導體制建成階段。
管住新員工的是紀律，管住老員工的是（）。
公共領(lǐng)導學與管理科學存在著明顯的區(qū)別，下列哪項不是二者的區(qū)別（）。