多項(xiàng)選擇題以下哪些應(yīng)該是崗位勝任力模型使用中應(yīng)該注意的問題（）。

A.人力資源管理者素質(zhì)水平也是影響崗位勝任力模型應(yīng)用效果的一個(gè)因素
B.忽略了勝任力模型在當(dāng)前我國人力資源管理實(shí)踐中的作用
C.人為、主觀因素導(dǎo)致勝任力因素失效（在選擇優(yōu)秀員工的時(shí)候）
D.缺乏對(duì)公司戰(zhàn)略文化導(dǎo)向的分析，盲目照搬


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題崗位勝任力模型的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面（）。

A.在制訂薪酬中的作用
B.在人員選拔中的作用
C.在績(jī)效考核中的作用
D.在員工培訓(xùn)中的作用
E.在員工激勵(lì)中的作用

2.多項(xiàng)選擇題崗位勝任力模型的基本內(nèi)容包括以下哪些方面（）。

A.知識(shí)
B.技能
C.價(jià)值觀
D.特質(zhì)
E.動(dòng)機(jī)

3.多項(xiàng)選擇題崗位勝任力分析和工作分析之間的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。

A.研究對(duì)象的不同
B.分析的能力不同
C.表現(xiàn)的內(nèi)容不同
D.戰(zhàn)略意義不同
E.應(yīng)用的方式不同

4.單項(xiàng)選擇題我們國家更加重視的是（）。

A.人和事的搭配
B.人和人的搭配
C.事和事的搭配
D.物和物的搭配

5.單項(xiàng)選擇題可招可不招時(shí)盡量不招的原則是（）。

A.公平競(jìng)爭(zhēng)原則
B.雙向選擇原則
C.準(zhǔn)確原則
D.效率優(yōu)先原則