單項選擇題在崗位考核指標中,諸如打字的數(shù)量、時間、來回取活的次數(shù)、耗氧量等這些指標屬于()
A.主觀指標
B.半主觀半客觀指標
C.客觀指標
D.測評標度
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1.單項選擇題在崗位考核指標中,諸如工作難度、重要性、喜歡程度等屬于()
A.主觀指標
B.客觀指標
C.半主觀半客觀指標
D.測評標度
2.單項選擇題首先提倡用科學方法測量人格的是英國的()
A.馬斯洛
B.高爾頓
C.比奈
D.麥克利蘭
3.單項選擇題世界上第一個具有應用價值的心理測驗,是法國心理學家比奈制定的()
A.智力測驗
B.能力測驗
C.個性測驗
D.心理測試
4.單項選擇題我國在()廢除了科舉制。
A.1901年
B.1895年
C.1898年
D.1905年
5.單項選擇題公元1043年,主要針對考試的內(nèi)容向宋仁宗建議對科舉制進行改革的是()
A.吏部尚書
B.范仲淹
C.王安石
D.包拯
最新試題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
以下面試者的行為中,不可取的是()
題型:單項選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員,特別是在辦事員一類中,在預測成就中是有效的智力測驗方法是()。
題型:單項選擇題
簡述制定測評方案應考慮的方面。
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人事測評以()為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型:單項選擇題
某求職者實際績效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
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從測評標志表達的形式看,測評標志可分為()。
題型:多項選擇題