單項選擇題以下不屬于勞資協(xié)商決定事項落實情況評估內容的是()
A.協(xié)調方案是否合理
B.評估標準是否準確
C.實施行動是否得力
D.結果是否取得預期效果
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1.單項選擇題以下不屬于企業(yè)社會責任范疇的是()
A.保護弱勢群體
B.保護勞工
C.關注消費者權益
D.保護采購商利益
2.單項選擇題以下屬于國有、集體及其控股企業(yè)應當公開的事項是()
A.專業(yè)技術職稱的評聘情況
B.經營管理的基本情況
C.社會保險以及企業(yè)年金的繳費情況
D.職工教育經費提取、使用和職工培訓情況
3.單項選擇題《企業(yè)民主管理規(guī)定》對企業(yè)民主管理形式未規(guī)定的是()
A.職工代表大會制度
B.職工董事監(jiān)事制度
C.廠務公開制度
D.勞資協(xié)商制度
4.單項選擇題以下法規(guī)文件里,()將外資企業(yè)、民營企業(yè)也納入了廠務公開制度的建立范疇。
A.《關于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務公開制度的通知》
B.《職代會條例》
C.《企業(yè)民主管理規(guī)定》
D.《工會法》
5.單項選擇題員工參與管理的內容也是衡量參與狀況的重要指標。其中包括雇傭和解雇、培訓和激勵、工作紀律與工作評估、工資發(fā)放與意外事故補償?shù)鹊氖牵ǎ?/a>
A.工作層面的問題和工作條件
B.管理層面的有關問題
C.決策層面的有關問題
D.企業(yè)層面或企業(yè)戰(zhàn)略層面問題
最新試題
協(xié)商代表的任期()。
題型:單項選擇題
()是思維的第一要素。
題型:單項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
題型:多項選擇題
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
題型:多項選擇題
勞動爭議調解的方法主要包括()。
題型:多項選擇題
下列關于試用期的適用說法正確的是()。
題型:單項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
題型:多項選擇題
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
題型:單項選擇題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
題型:單項選擇題
“能談談您目前遇到了哪些困難么?”屬于()。
題型:單項選擇題