A.職工代表大會(huì)制度
B.職工董事監(jiān)事制度
C.廠務(wù)公開(kāi)制度
D.勞資協(xié)商制度
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你可能感興趣的試題
A.《關(guān)于在國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度的通知》
B.《職代會(huì)條例》
C.《企業(yè)民主管理規(guī)定》
D.《工會(huì)法》
A.工作層面的問(wèn)題和工作條件
B.管理層面的有關(guān)問(wèn)題
C.決策層面的有關(guān)問(wèn)題
D.企業(yè)層面或企業(yè)戰(zhàn)略層面問(wèn)題
A.科學(xué)性原則
B.系統(tǒng)優(yōu)化原則
C.通用可比原則
D.實(shí)用性原則
E.目標(biāo)導(dǎo)向原則
A.行政總經(jīng)理
B.黨委書(shū)記
C.工會(huì)主席
D.紀(jì)委書(shū)記
A.紀(jì)委書(shū)記
B.工會(huì)主席
C.工會(huì)副主席
D.黨委副書(shū)記
最新試題
無(wú)結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是（）。
情緒狀況最容易被識(shí)別出來(lái)的是（）。
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是（）。
下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議立卷的歸檔步驟不包括（）。
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門(mén)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是（）。
當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí)，且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)（）。
評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括（）。