A.勞動合同
B.勞動法律法規(guī)
C.集體合同
D.勞動規(guī)章制度
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A.內(nèi)容合法
B.制定主體合法
C.程序合法
D.實施主體合法
A.中華全國總工會
B.中國企業(yè)聯(lián)合會
C.中國企業(yè)家協(xié)會
D.全國工商聯(lián)
A.依法推行
B.標(biāo)準(zhǔn)有利于職工
C.談判是職工的一項權(quán)利
D.職工代表依法參加
A.創(chuàng)新了集體合同形式,擴(kuò)大了集體合同的覆蓋面
B.建立健全了利益協(xié)調(diào)機(jī)制,促進(jìn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展
C.規(guī)范了企業(yè)的勞動用工管理,促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展
D.拓展了工會維權(quán)空間,切實維護(hù)了職工的合法權(quán)益
A.可以更加全面準(zhǔn)確地收集和掌握資料
B.可以有效解決企業(yè)工會所處的依附地位
C.覆蓋的人群更廣
D.可以提高區(qū)域經(jīng)濟(jì)競爭能力
最新試題
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是()。
協(xié)商代表的任期()。
()是思維的第一要素。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是()。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是()。