多項選擇題國際勞工標準的主要形式包括（）
A.國際勞工公約
B.建議書
C.倡議書
D.宣言
E.國際勞工章程
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1.多項選擇題用人單位勞動標準的制定程序包括（）
A.一般程序
B.法定程序
2.多項選擇題勞動規(guī)章制度評估常用的定性分析方法包括（）
A.圖表評估法
B.對比評估法
C.強制排序法
3.多項選擇題在實踐中，勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括（）
A.在公開區(qū)域公布，或以發(fā)文形式組織員工討論學習
B.新員工簽領(lǐng)并入職培訓規(guī)章制度
C.簽訂勞動合同時，增加關(guān)于員工承諾已學習并了解了企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度的款項
4.多項選擇題企業(yè)培訓一般分為（）
A.能力培訓
B.專業(yè)培訓
C.特殊培訓
D.等級培訓
5.多項選擇題按照用工形式劃分，勞動合同可以分為（）
A.典型勞動合同
B.非全日制勞動合同
C.勞務(wù)派遣合同
最新試題
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應（）。
題型：單項選擇題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
題型：多項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
協(xié)商代表的任期（）。
題型：單項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
題型：單項選擇題
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是（）。
題型：單項選擇題