單項(xiàng)選擇題在現(xiàn)實(shí)的勞資協(xié)商方案的評估中,大量采用(),這類方法主要是采用一組客觀的指標(biāo)來分析協(xié)議執(zhí)行是否到達(dá)預(yù)期目標(biāo)。
A.定量分析
B.定性分析
C.對比分析
D.層次分析
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1.單項(xiàng)選擇題深入分析協(xié)議執(zhí)行的全過程,仔細(xì)分析執(zhí)行過程的成效和不足,以及取得各種收效或失敗的原因,這屬于勞資協(xié)商方案的評估中常用哪種評估方法()。
A.定量分析
B.定性分析
C.對比分析
D.層次分析
2.單項(xiàng)選擇題在評估中評判一項(xiàng)協(xié)議行動進(jìn)展情況的標(biāo)準(zhǔn),即已投入資金和已采取的行動是否達(dá)到了領(lǐng)先的計(jì)劃,這是勞資協(xié)商評估標(biāo)準(zhǔn)中的()。
A.事實(shí)標(biāo)準(zhǔn)
B.效率標(biāo)準(zhǔn)
C.收效標(biāo)準(zhǔn)
D.行動標(biāo)準(zhǔn)
3.單項(xiàng)選擇題微觀層面上的企業(yè)社會責(zé)任更加強(qiáng)調(diào)的是()的責(zé)任。
A.非經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域
B.經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域
C.社會文化領(lǐng)域
D.精神層面領(lǐng)域
4.單項(xiàng)選擇題()是針對報(bào)告在新增的內(nèi)容或須加以重大關(guān)注的問題事先的說明。
A.報(bào)告目錄
B.重要提示
C.報(bào)告摘要
D.具體分析
5.單項(xiàng)選擇題廠務(wù)公開報(bào)告分析的范圍若是某一部門或二級公司,分析的內(nèi)容()。
A.具體化
B.口語化
C.專業(yè)化
D.通俗化
最新試題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題