A.指引作用
B.激發(fā)銷(xiāo)售人員的積極性
C.控制銷(xiāo)售人員的活動(dòng)
D.評(píng)估銷(xiāo)售人員的能力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.購(gòu)買(mǎi)者意愿
B.消費(fèi)者能力
C.調(diào)查成本與收益問(wèn)題
D.調(diào)查的科學(xué)性問(wèn)題
A.需求變化
B.銷(xiāo)售政策
C.團(tuán)隊(duì)成員
D.生產(chǎn)情況
A.預(yù)測(cè)期內(nèi)有關(guān)人口構(gòu)成及變動(dòng)情況
B.消費(fèi)者的意見(jiàn)反饋
C.國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值及內(nèi)部構(gòu)成資料
D.實(shí)際調(diào)查資料
A.銷(xiāo)售額指標(biāo)
B.利潤(rùn)目標(biāo)
C.銷(xiāo)售費(fèi)用的估計(jì)
D.銷(xiāo)售活動(dòng)目標(biāo)
A.低底薪
B.高底薪
C.低提成
D.較高的綜合獎(jiǎng)勵(lì)
最新試題
培訓(xùn)就指向了改善一個(gè)人的內(nèi)在職業(yè)生涯,良好的培訓(xùn)對(duì)員工有很強(qiáng)的激勵(lì)作用。
想要提升團(tuán)隊(duì)凝聚力領(lǐng)導(dǎo)可以采取的方法有()
對(duì)銷(xiāo)售結(jié)果的評(píng)估主要涉及銷(xiāo)售業(yè)績(jī)類(lèi)指標(biāo)。
企業(yè)績(jī)效考核表不僅可以作為用人單位獎(jiǎng)懲的依據(jù)也可作為調(diào)整勞動(dòng)者工作的依據(jù)。
團(tuán)隊(duì)最大的成本是共識(shí)成本。
績(jī)效考評(píng)目標(biāo)指的是通過(guò)績(jī)效考核,我們想要的最終成果是什么。
績(jī)效考核對(duì)象可以是全部成員,也可以是部分抽查員工。
對(duì)銷(xiāo)售結(jié)果進(jìn)行考核常采用的指標(biāo)有()
SMART原則S指的是specific指的是具體的,具體的標(biāo)的物是什么。
領(lǐng)導(dǎo)只要考核銷(xiāo)售人員完成的結(jié)果,不需要對(duì)銷(xiāo)售過(guò)程進(jìn)行考核。