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B.福利提供的項(xiàng)目
C.享受福利的條件
D.福利實(shí)施的主體
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B.實(shí)物
C.帶薪假期
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最新試題
員工福利規(guī)劃應(yīng)遵循的原則中，（）指員工福利規(guī)劃應(yīng)適應(yīng)國(guó)家政策的變化，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，適應(yīng)員工的成長(zhǎng)和發(fā)展等。
員工福利規(guī)劃的指導(dǎo)思想（）。
員工福利的給付形式多樣，包括（）。
杠桿型ESOP的特點(diǎn)包括（）。
員工持股計(jì)劃最早產(chǎn)生于美國(guó)，其產(chǎn)生與發(fā)展歷程大致可概括為（）階段。
企業(yè)保健項(xiàng)目包括（）。
典型的員工持股計(jì)劃的基本內(nèi)容和主要做法包括下列方面（）。
廣義的利潤(rùn)分享計(jì)劃指的是與員工分享公司利潤(rùn)的所有形式的計(jì)劃，它包括（）。
在決定設(shè)立什么樣的福利時(shí)，企業(yè)應(yīng)著重考慮以下影響因素（）
按照員工購(gòu)買公司股票的資金來源，員工持股計(jì)劃（ESOP）主要分為兩大類（）。