A.杠桿型ESOP
B.非杠桿型ESOP
C.財務(wù)型ESOP
D.非財務(wù)型ESOP
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你可能感興趣的試題
A.員工持股計劃（ESOP）信托基金會
B.實施ESOP的公司
C.公司股票持有者
D.銀行或其他資金借出者
A.現(xiàn)金計劃
B.延期支付計劃
C.混和計劃
D.利潤計劃
A.統(tǒng)籌規(guī)劃原則
B.適應(yīng)性原則
C.協(xié)調(diào)性原則
D.合理性原則
A.福利提供的理念
B.福利提供的項目
C.享受福利的條件
D.福利實施的主體
A.低工資、高獎勵、低福利
B.高工資、少獎金、高福利
C.低工資、低獎金、低福利
D.高工資、高獎金、高福利
A.1
B.2
C.3
D.4
A.“經(jīng)濟(jì)人”的假設(shè)
B.社會人性假設(shè)
C.自我實現(xiàn)人假設(shè)
D.復(fù)雜人性假設(shè)
A.養(yǎng)老保險
B.醫(yī)療保險
C.工傷保險
D.生育保險
A.系統(tǒng)性
B.可行性
C.操作性
D.動態(tài)性
A.系統(tǒng)性
B.可行性
C.操作性
D.動態(tài)性
最新試題
（）由美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨（T·W·Schultz）創(chuàng)立
廣義的利潤分享計劃指的是與員工分享公司利潤的所有形式的計劃，它包括（）。
（）是國家立法建立的，對在經(jīng)濟(jì)活動中因工傷致殘，或因從事有損健康的工作患職業(yè)病而喪失勞動能力的勞動者，以及對職工因工傷死亡后無生活來源的遺屬提供物質(zhì)幫助的社會保險制度。
典型的員工持股計劃的基本內(nèi)容和主要做法包括下列方面（）。
目前我國強(qiáng)制企業(yè)職工參加的社會保險制度包括（）。
杠桿型ESOP的特點包括（）。
按照員工購買公司股票的資金來源，員工持股計劃（ESOP）主要分為兩大類（）。
（）即企業(yè)向員工提供什么樣的福利。它包括兩個層面的含義：企業(yè)向員工提供福利的內(nèi)容是什么，企業(yè)向員工提供福利的形式是什么。
非杠桿型ESOP涉及的主體（）。
（）是國家通過立法，籌集保險基金，對生育子女期間暫時喪失勞動能力的職業(yè)婦女給予一定的經(jīng)濟(jì)補償、醫(yī)療服務(wù)和生育休假的社會保險制度。