有些設計或營銷公司要求應聘者做設計圖紙或策劃文案收取資料后很快以各種理由拒絕應聘者卻私下使用圖紙或文案這屬于求職陷阱并涉及侵權。

工作中的重要文件如：合同、財務報表、客戶資料、技術資料等應謹慎處理非必要情況下泄露公司機密員工需要負法律責任。

招聘的職位是“市場總監(jiān)”、“保險事業(yè)部經理”，到崗后應聘者被安排為“業(yè)務員”、“保險代理員”等。有的單位以“先到基層鍛煉、儲備干部”為幌子欺騙求職者，使他們繼續(xù)工作下去。這屬于求職陷阱。

面試官對于跨專業(yè)就業(yè)者通常問的問題包括（）。

服裝方向的同學可以考取的證書有（）。

投遞工作簡歷不建議采取哪些方式？（）

事業(yè)單位招考也叫做“考編”招考單位包含（）。

簽訂勞動合同以下正確的做法是（）。

關于提升學歷以下說法正確的是（）。

員工與單位發(fā)生勞動合同糾紛可以向工作單位所在地的“勞動仲裁”求助。