多項選擇題人員測評與選拔標準體系設計應遵循哪些原則（）。
A.針對性與普遍性的統(tǒng)一
B.擇要性與完整性的統(tǒng)一
C.明確性與獨立性的統(tǒng)一
D.主觀性與客觀性的統(tǒng)一
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題差異檢驗有哪些方法（）。
A.U檢驗
B.F檢驗
C.T檢驗
2.多項選擇題人員測評的基本原則有哪些（）。
A.感性測評與理性測評相結合
B.靜態(tài)測評與動態(tài)測評相結合
C.客觀測評與主觀測評相結合
D.分項素質測評與綜合素質測評相結合
3.多項選擇題素質的特性包括哪些（）。
A.基礎作用性
B.穩(wěn)定性
C.可塑性
D.內在性
4.問答題試述面試的主要內容。
最新試題
在FRC品德測評法中，為了控制被測人報告事實的虛假性，可采取的措施不包括（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于特殊人群智力測評的有（）
題型：多項選擇題
根據(jù)麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強的人（）。
題型：單項選擇題
目前比較流行的特殊能力傾向測試主要有（）
題型：多項選擇題
是非判斷題實質上是一種特殊的（）。
題型：單項選擇題
面試中把握“看”的技巧要注意（）。
題型：單項選擇題
考場規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實施程序的哪個階段？（）
題型：單項選擇題
撰寫素質測評報告的注意事項包括（）
題型：多項選擇題
加權的類型不包括（）。
題型：單項選擇題
下列不符合評語報告特點的表述是（）。
題型：單項選擇題