問答題簡述個人如何制定職業(yè)規(guī)劃?
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2.多項選擇題職業(yè)管理包括()。
A.職業(yè)路徑
B.工作與家庭平衡計劃
C.職業(yè)咨詢
D.退休計劃
E.社會保障
3.多項選擇題影響員工職業(yè)發(fā)展的個人因素包括()。
A.價值觀念
B.職業(yè)性向
C.職業(yè)錨
D.經(jīng)濟發(fā)展水平
E.國家就業(yè)政策
4.多項選擇題建立職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)的步驟包括()。
A.明確組織的職業(yè)發(fā)展理念
B.達成共識,明確目標,設計項目
C.為項目提供支持
D.實施項目
E.評估項目效果
5.多項選擇題職業(yè)管理對員工個人的作用包括()。
A.能使員工堅定職業(yè)信念
B.能協(xié)調(diào)員工職業(yè)與家庭的關系
C.能使員工實現(xiàn)自我價值的提升和超越
D.能合理有效地利用人力資源
E.能形成良好的企業(yè)文化
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強調(diào)個人在職業(yè)生涯發(fā)展中的主觀能動性,組織通過幫助個人評估其技術、能力、了解自身的興趣、價值觀、機會等因素,從而選擇合適的職業(yè)生涯發(fā)展目標,建立起一個比較現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃方案,并努力去實現(xiàn)它。這描述的是以下哪個概念?()
題型:單項選擇題
成本領先戰(zhàn)略下的人力資源管理戰(zhàn)略的重點包括()
題型:多項選擇題
巴甫洛夫的狗的實驗中,條件刺激是()
題型:單項選擇題
培訓有效性評估的目的和意義包括()
題型:多項選擇題
培訓與開發(fā)的職位目標是()
題型:單項選擇題
企業(yè)的培訓與開發(fā)策略為總部下屬分支機構根據(jù)需要自行制定培訓目標和計劃、培訓內(nèi)容和實施方式與評估反饋,該企業(yè)是()
題型:單項選擇題
培訓需求評估的意義在于()
題型:多項選擇題
培訓與開發(fā)的長期目標是()
題型:單項選擇題
領導說:參加并順利通過這個管理技能培訓就晉升你為小組長。根據(jù)期望理論,實現(xiàn)手段是()
題型:單項選擇題
期望理論對培訓的啟示說法正確的是()
題型:多項選擇題