單項選擇題將部門的目標分解到（）。
A.崗位
B.員工
C.部門
D.小組
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1.單項選擇題目標只有一個，包括一個共同的（）。
A.努力結果
B.努力方向
C.努力目標努力程度
2.單項選擇題360度反饋，與其說是一種考核方法，不如說是一種（）的理念。
A.目標管理
B.績效管理
C.標準管理
D.崗位管理
3.單項選擇題在績效目標計劃過程中：經(jīng)理和員工對（）與（）進行檢查。
A.績效，目標
B.績效，標準
C.目標，標準
D.目標，結果
4.單項選擇題德魯克的《管理實踐》中提到，任何企業(yè)必須成為一個真正的整體，并且將個人的（）融匯成一種共同的（）。
A.發(fā)展
B.目標
C.努力
D.任務
5.單項選擇題（）是指如何去帶領一群人樂意地去達到既定的目標。
A.管理
B.績效
C.目標
D.計劃
最新試題
確認一件事情是否為“急”，標準是（）。
題型：單項選擇題
如何使員工對目標形成責任？（）
題型：單項選擇題
將“剝洋蔥法”運用到設定目標的過程主要是指目標的實現(xiàn)是（）。
題型：單項選擇題
充分解釋和介紹組織目標和部門目標是制定下屬目標的第（）步。
題型：單項選擇題
時間管理的目的是什么？
題型：問答題
應當由（）將量化后的公司目標分派到具體崗位。
題型：單項選擇題
下列哪些選項是下屬對工作追蹤的抵制的原因？（）
題型：多項選擇題
（）是不利于解決下屬阻力的。
題型：多項選擇題
下列哪些選項是中層經(jīng)理在工作追蹤中容易出現(xiàn)的問題？（）
題型：多項選擇題
目標對話首先應當充分了解雙方的（）。
題型：單項選擇題